酒店管理專業
專業簡介:要求學生掌握經濟管理基礎理論,酒店、餐飲與旅游基礎知識,具備酒店基本管理與服務能力。學生畢業后主要去各類高星級酒店從事基層管理及餐飲、客房服務工作。更多>
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酒(jiu)店管(guan)理,是全球十大熱(re)門(men)行(xing)業之一,高級(ji)酒(jiu)店管(guan)理人(ren)才在全球都是一直很緊(jin)缺的。在國際人(ren)才市場上,酒(jiu)店管(guan)理人(ren)才出現了供不應(ying)求的局面。全世界(jie)已有17個(ge)國(guo)際酒店(dian)管(guan)理集團在上海投資或管(guan)理星級(ji)酒店(dian),酒店(dian)行業在不斷擴充,對人才的需求也不斷增(zeng)加,每(mei)年都需要數以千計(ji)的國(guo)際化酒店(dian)管(guan)理人才。
酒店行(xing)業一直以來是職場(chang)被忽略的(de)“寶藏” 。在職業規劃意識為先的理性回歸下,一些發展前景好、潛力大、薪資高的行業尤其受到家長、學生的關注。其中酒店行業尤被認為是職場上尚未被充分挖掘的“寶藏”。
1、行業(ye)容量大
作為(wei)全球十大(da)熱門行業(ye)(ye)之一(yi),酒店管理專業(ye)(ye)在國際上一(yi)直屬于就業(ye)(ye)熱點。隨著(zhu)2008北京奧運會、2010上海世博會(hui)、2010年廣州(zhou)亞運會和越(yue)來(lai)越(yue)多的(de)國(guo)際大(da)型活動在中(zhong)國(guo)舉行,中(zhong)國(guo)對酒店(dian)管理專才的(de)需(xu)求也(ye)日益增大(da)。
近幾年,來自全球各個(ge)知(zhi)名(ming)品牌的酒(jiu)店集團紛紛瞄準了(le)(le)中(zhong)國市場(chang),并大力投資和加(jia)盟,導致行業(ye)內的高級專業(ye)人(ren)才形成了(le)(le)供不應求的局(ju)勢。據(ju)國家旅游局(ju)統計,世界上每一分鐘都有一個(ge)旅游酒(jiu)店業(ye)的職位產生(sheng)。
2、中高級人才匱乏
從行業特性來(lai)看(kan),酒(jiu)店業尤其(qi)需要那些專(zhuan)業度高、綜合能力強的(de)(de)中(zhong)高級人才。學院表(biao)示,那些語言能力強、具備全球(qiu)化視野、接受過(guo)全球(qiu)最先進的(de)(de)培訓、有實戰(zhan)經驗的(de)(de)人才將尤其(qi)受到酒(jiu)店的(de)(de)青(qing)睞(lai)。
3、重視資(zi)歷(li)和持續發展
酒店管理行業不是一些家長認(ren)為的“吃青春飯”的行業。這一行業沒有年齡、性別的限制,相反也是個越老越吃香,可以終身為之服務的行業。因為隨著資歷的增加,與人打交道的經驗就越豐富,處理事情的能力也越強。
(1)各類酒(jiu)店(dian)、飯店(dian)、賓館的門(men)迎、前廳(ting)接待人(ren)(ren)員和客(ke)房服務人(ren)(ren)員;
(2)各類旅游公(gong)司,旅游管理部門工(gong)作(zuo)人員;
(3)各類酒店(dian)、飯店(dian)、賓(bin)館樓層管理(li)、大堂管理(li)、咨詢(xun)、會展等工作(zuo);
(4)各類酒店、飯店、賓館的商務(wu)(wu)部門從事業務(wu)(wu)洽(qia)談、對(dui)外聯絡服務(wu)(wu)工作;
(5)各類酒店(dian)、飯店(dian)、賓館的商務部門從(cong)事市場(chang)調查、情(qing)報、信息(xi)服務等工作。
酒(jiu)店(dian)管(guan)理(li)專(zhuan)業(ye)(ye)是(shi)(shi)全球十(shi)(shi)大(da)熱門行業(ye)(ye)之一(yi)(yi)。高(gao)級酒(jiu)店(dian)管(guan)理(li)人才在(zai)全球一(yi)(yi)直都是(shi)(shi)很緊缺(que)的(de)。從國(guo)內來的(de)人大(da)約都有印象,我們所知(zhi)道的(de)國(guo)內酒(jiu)店(dian)從業(ye)(ye)人員,以高(gao)薪階層為多。酒(jiu)店(dian)管(guan)理(li)人員在(zai)中國(guo)十(shi)(shi)大(da)百萬年薪職業(ye)(ye)中排名第六。
酒店/賓館經理這一職位對求(qiu)職者(zhe)要求(qiu)較高,一般需要五(wu)年以上(shang)管理經驗(yan),熟悉營銷(xiao)、運營、市場等業務。因(yin)此在上(shang)海,酒店/賓館經理的薪(xin)酬可以達到10-15K/月,在深圳甚(shen)至達(da)到15-20K/月。而(er)在其他城市這一(yi)職位的薪水一(yi)般也能(neng)達到(dao)6-10K/月。
酒店/賓館銷(xiao)售這一職(zhi)位由(you)于工(gong)資構成是底薪+提(ti)成,所以(yi)單從城市(shi)來看區間(jian)就比較(jiao)大,最低和最高(gao)之間(jian)的(de)差距可(ke)以(yi)達到15K,工資浮動較大(da)。數據顯示,超大(da)型一線城市一般在(zai)6K-8K/月,其他城(cheng)市則為3K-6K/月(yue)。大堂經理這一職位(wei)在酒店(dian)行業中屬于較(jiao)為穩定的崗位(wei),超(chao)大型一線城市薪水(shui)在5-7K/月,其他城市在3.5-5K/月,漲幅(fu)均不明顯。?
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進(jin)入監管部門做(zuo)政府官員是(shi)不(bu)少金融學(xue)專業(ye)考(kao)生的(de)理(li)想,但是(shi)要(yao)進(jin)這些部門是(shi)比(bi)較困難的(de),需(xu)要(yao)廣(guang)大考(kao)生有較好的(de)經濟(ji)理(li)論支撐以(yi)及(ji)專業(ye)的(de)經濟(ji)管理(li)水平(ping)。
廚師和(he)餐(can)飲(yin)管理(li)者的(de)(de)工作是社區被(bei)稱為“金飯碗”職業(ye),易就(jiu)業(ye),高收入(ru)的(de)(de)顯(xian)著特點。 適應社會主(zhu)義市(shi)場經(jing)濟體制,一(yi)個(ge)高品(pin)質(zhi)的(de)(de)理(li)論精細,技術力(li)量(liang)雄厚(hou),能操作,會管理(li)的(de)(de)烹飪專業(ye)高級
現在(zai)民(min)(min)航(hang)正處在(zai)一個(ge)高(gao)速(su)(su)發展的時(shi)期,航(hang)空運(yun)輸(shu)各項指標保(bao)持較高(gao)的增長率,安全(quan)形勢總體平穩(wen)。但是在(zai)民(min)(min)航(hang)快(kuai)速(su)(su)發展的過程中,還存在(zai)不少困難和問題(ti),我們的安全(quan)基礎還很薄弱
隨著我國互聯(lian)網行業的全面發展以(yi)及網絡應用在更高層(ceng)次上的大規(gui)模(mo)展開(kai),我國的網絡人才(cai)需求也在全新的層(ceng)面上逐步呈現了出(chu)來(lai)
世界性的(de)護理(li)人才資源(yuan)的(de)短缺,給我國(guo)護理(li)人員創造了更多(duo)邁(mai)出國(guo)門、邁(mai)向國(guo)際市場(chang)就業(ye)的(de)機會。護理(li)職業(ye)一直是國(guo)際上地(di)位(wei)較高、薪(xin)(xin)水豐(feng)厚的(de)職業(ye)之一。如護士在美國(guo)平均年薪(xin)(xin)達(da)5萬美元,
據調(diao)查發現,隨(sui)著(zhu)人(ren)民(min)的(de)(de)生(sheng)活水平提(ti)高,中(zhong)國的(de)(de)烘(hong)焙(bei)消(xiao)費(fei)逐(zhu)漸(jian)擴展(zhan)開來(lai)(lai),受(shou)西方文化的(de)(de)影(ying)響,面包、蛋(dan)糕、西點等烘(hong)焙(bei)食品(pin)逐(zhu)漸(jian)成為人(ren)們的(de)(de)消(xiao)費(fei)所需(xu)。從(cong)年(nian)齡段來(lai)(lai)說,覆蓋面也較廣,老人(ren)小孩
建校時(shi)間:1993年
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旅(lv)游管理專業是隨著旅(lv)游經濟的發展、旅(lv)游產業的發育而
本專業培養高星級(ji)飯店運營和管理(li)人員。 本專業畢業生
導游(you)專業旨在(zai)培(pei)養(yang)掌握(wo)現代旅行社管理及導游(you)服(fu)務的(de)基本