1、高級(ji)會計從業者

　　這(zhe)(zhe)兒常說的(de)(de)(de)(de)高(gao)級會(hui)計從業者，指的(de)(de)(de)(de)并(bing)非每日承擔發薪水、算(suan)下小賬的(de)(de)(de)(de)小財務(wu)會(hui)計或會(hui)計，財務(wu)人員(yuan)并(bing)不(bu)(bu)可以立(li)即為(wei)公司(si)(si)創(chuang)(chuang)造財富(fu)(fu)，可是(shi)(shi)不(bu)(bu)可以賺錢，能(neng)夠劃算(suan)啊(a)，為(wei)公司(si)(si)劃算(suan)少掏錢都(dou)是(shi)(shi)這(zhe)(zhe)種創(chuang)(chuang)造財富(fu)(fu)的(de)(de)(de)(de)反(fan)映，我覺(jue)得，每一公司(si)(si)或是(shi)(shi)企(qi)業都(dou)是(shi)(shi)開設會(hui)計組織(zhi)，不(bu)(bu)在違反(fan)國家相關(guan)法律(lv)法規的(de)(de)(de)(de)前提條(tiao)件下稅(shui)收籌劃節省(sheng)成(cheng)本都(dou)是(shi)(shi)創(chuang)(chuang)造財富(fu)(fu)的(de)(de)(de)(de)這(zhe)(zhe)種反(fan)映，財務(wu)人員(yuan)是(shi)(shi)每一企(qi)業都(dou)必需(xu)的(de)(de)(de)(de)，并(bing)且像企(qi)業老(lao)板(ban)或是(shi)(shi)資產評估師(shi)這(zhe)(zhe)類的(de)(de)(de)(de)崗位全是(shi)(shi)各大型(xing)企(qi)業爭奪的(de)(de)(de)(de)另一半，說高(gao)級會(hui)計從業者絕(jue)不(bu)(bu)下崗能(neng)夠工(gong)作中到總(zong)是(shi)(shi)這(zhe)(zhe)種具體情(qing)況。

　　2、教育(yu)培訓(xun)行業從業者

　　教(jiao)育(yu)培(pei)訓行(xing)業從業者，挪到大(da)學(xue)老師(shi)，著(zhu)名學(xue)家，放到一(yi)般講課老師(shi)，全是(shi)從古至(zhi)(zhi)今最(zui)高尚的(de)(de)崗位，孔圣賢堅信大(da)伙兒(er)都拜(bai)過，我們中國人(ren)(ren)(ren)說(shuo)道尊(zun)師(shi)重道，從人(ren)(ren)(ren)們出(chu)世起就先接納了(le)爸爸媽(ma)媽(ma)對(dui)人(ren)(ren)(ren)們的(de)(de)文化(hua)(hua)教(jiao)育(yu)，以后每一(yi)環節教(jiao)師(shi)的(de)(de)文化(hua)(hua)教(jiao)育(yu)至(zhi)(zhi)關重要(yao)，盡管(guan)如今的(de)(de)師(shi)生之(zhi)間大(da)多數(shu)也不太和睦，可是(shi)隨之(zhi)全面二胎政策的(de)(de)對(dui)外開放，人(ren)(ren)(ren)們國家的(de)(de)老百姓上學(xue)要(yao)求(qiu)會愈(yu)來愈(yu)高，各種各樣(yang)教(jiao)育(yu)輔導機構(gou)也在蓬勃發展，因此(ci)說(shuo)教(jiao)育(yu)培(pei)訓行(xing)業的(de)(de)從業人(ren)(ren)(ren)員(yuan)都是(shi)難(nan)度(du)系(xi)數(shu)越大(da)賺錢，而(er)且終究不容(rong)易下崗，說(shuo)白了(le)活到老學(xue)到老，學(xue)到老。

　　3、高新科技產品研發從業者(zhe)

　　這兒挪到頂尖(jian)尖(jian)端技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)產(chan)品研發(fa)(fa)工作人(ren)(ren)員，放到1個小初創公司的(de)(de)一般軟件(jian)開發(fa)(fa)技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)人(ren)(ren)員，在這一經(jing)濟(ji)發(fa)(fa)展(zhan)和高新(xin)科(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)髙速(su)發(fa)(fa)展(zhan)趨(qu)勢的(de)(de)時期，除(chu)開文化教育，那科(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)進(jin)步依然是第一生(sheng)產(chan)力(li)，把握最(zui)新(xin)消息的(de)(de)科(ke)學研究技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)性，社會生(sheng)活能夠因而(er)而(er)越(yue)來越(yue)更方便快捷，更幸福，因此高新(xin)科(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)產(chan)品研發(fa)(fa)工作人(ren)(ren)員，包(bao)含(han)生(sheng)物技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)產(chan)品研發(fa)(fa)、互聯網技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)科(ke)研開發(fa)(fa)、電子(zi)信(xin)息技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)開發(fa)(fa)軟件(jian)這些，自始至(zhi)終是國家全力(li)支持的(de)(de)另一半，因此假(jia)如你是一位高新(xin)科(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)產(chan)品研發(fa)(fa)工作人(ren)(ren)員或是你也是一位無上光榮(rong)的(de)(de)程序猿，你呢(ni)應當擔心會下崗。

　　4、藝術創意(yi)工(gong)作人(ren)員

　　藝術創(chuang)意(yi)是(shi)并不(bu)是(shi)大批量拷貝(bei)的物品(pin)，人(ren)們無法根據程序(xu)流程來明(ming)確(que)思索結果(guo)，終究設備是(shi)沒有心(xin)的，在藝術創(chuang)意(yi)層(ceng)面徹(che)底比不(bu)上人(ren)們，因此這一崗位徹(che)底擔心(xin)。

　　統計數據(ju)不足造就真實(shi)的美(mei)術作品，也沒法(fa)根據(ju)共(gong)享(xiang)資(zi)源的感(gan)受真實(shi)地吸引住(zhu)觀眾們，不論是美(mei)術繪畫、節奏還(huan)是響聲。

　　5、設備維(wei)修工頭

　　在生產流水線(xian)運(yun)作(zuo)時，難題是沒法防止(zhi)的(de)——一般而言，這并不是這件好事兒。但在這種情況下，也恰恰恰是這種“錯事”能解救人(ren)(ren)們(men)(men)的(de)就業問題，由于相對的(de)解決方(fang)法必須充分發揮人(ren)(ren)們(men)(men)的(de)聰(cong)明智(zhi)慧(hui)，這種工作(zuo)中將是高技能人(ren)(ren)才的(de)。

　　6、美發師

　　除開機械設備地激光切割外，設備欠缺必須(xu)相當于大(da)的協調能(neng)力，這一點(dian)兒(er)沒(mei)辦法保持自動化(hua)技術。不(bu)管怎么說(shuo)，設備是(shi)呆板的。還是(shi)在人的頭頂攻堅，不(bu)小心卡彈了可就槽糕了。

　　7、心(xin)理(li)咨詢師和社(she)會(hui)工作者

　　協助大家(jia)痊愈(yu)內心，出(chu)示感(gan)情(qing)上的適用和具體指導。只能根據真實的社交(jiao)互動(dong)交(jiao)流，這(zhe)些可以深有體會的優秀人才能依據工作(zuo)經驗(yan)出(chu)示提(ti)議(yi)，這(zhe)一點(dian)兒是沒法根據統計數據驅(qu)動(dong)器的邏輯性來(lai)保持的。

　　8、靈活就(jiu)業人員

　　靈活就業(ye)(ye)人員(yuan)，大伙兒感覺并(bing)(bing)不(bu)是(shi)這種(zhong)崗位，事實上(shang)，但因此靈活就業(ye)(ye)人員(yuan)，常(chang)有(you)自(zi)身的(de)特長，常(chang)有(you)自(zi)身的(de)生(sheng)存(cun)之路(lu)，并(bing)(bing)且(qie)她們的(de)衣食住行(xing)幸福感都十分的(de)高，收益都是(shi)比通常(chang)的(de)人高得多，她們在追求完(wan)(wan)美企(qi)事業(ye)(ye)的(de)一起，也在追求完(wan)(wan)美自(zi)身完(wan)(wan)美的(de)衣食住行(xing)。

　　9、醫(yi)務人員

　　智(zhi)能(neng)機器(qi)人沒法有(you)著醫務人員與患者溝通(tong)交流的工作能(neng)力，更沒法體(ti)會到人們的理解能(neng)力。

　　醫務人(ren)員必須根據社交媒體與患者取得聯(lian)系。最成熟期的(de)智(zhi)能機器人(ren)也只有裝作創建關聯(lian)或表述(shu)別的(de)方式的(de)情商智(zhi)商，才(cai)有將會和人(ren)創建本人(ren)聯(lian)絡(luo)。

　　12、技(ji)術性(xing)工作(zuo)人員(yuan)

　　針對搞(gao)技術性的(de)人而言，這一(yi)點兒是大伙兒的(de)中國方案(an)，時(shi)(shi)間越長，她們(men)積淀的(de)工(gong)作經(jing)驗越豐富(fu)多(duo)彩(cai)，針對技術性的(de)協調能(neng)力(li)越多(duo)強，因此她們(men)的(de)收(shou)(shou)益高是不僅，工(gong)作經(jing)驗越豐富(fu)多(duo)彩(cai)，影響力(li)越牢固(gu)，收(shou)(shou)益就會越高，并(bing)且，在(zai)時(shi)(shi)下(xia)這一(yi)時(shi)(shi)期，搞(gao)技術性的(de)人要愈(yu)來愈(yu)值價。

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